Aptauja: Latvijā 74% darbinieku jūtas komfortabli daudzveidīgā darba vidē
Latvijā 74% darbinieku jūtas komfortabli daudzveidīgā darba vidē, informēja SIA “Alma Career Latvia”, atsaucoties uz veikto aptauju.
Tostarp 47% darbinieku norādījuši, ka daudzveidīgā darba vidē jūtas ļoti komfortabli. Tajā pašā laikā 8% darbinieku atzinuši, ka šādā vidē nejūtas ērti, bet 18% no atbildes sniegšanas atturējās.
Aptaujā 32% darba ņēmēju arī atzinuši, ka pēdējā gada laikā ir novērojuši nevienlīdzīgu attieksmi pret kolēģiem.
“Alma Career Latvia” norāda, ka kopumā rezultāti liecina, ka Latvijas darba ņēmēji ir emocionāli atvērti dažādībai darba vidē, vienlaikus arī biežāk pamana problēmas un netaisnīgas situācijas.
Igaunijā 70% darbinieku norādījuši, ka daudzveidīgā darba vidē jūtas komfortabli, tostarp 27% – ļoti komfortabli, bet 43% – diezgan komfortabli. Savukārt 8% respondentu atzinuši, ka šādā vidē nejūtas ērti, bet 22% atturējušies no atbildes sniegšanas. Attiecībā uz pēdējo 12 mēnešu pieredzi 29% aptaujāto Igaunijā norādījuši, ka kolēģi ir saskārušies ar mazāk labvēlīgu attieksmi, jo nepieder pie noteiktas grupas.
Lietuvā, salīdzinot ar Latviju un Igauniju, lielāks respondentu īpatsvars norādījis, ka nejūtas komfortabli, strādājot ar kolēģiem, kuru izcelsme, identitāte vai uzskati atšķiras. Šādu vērtējumu snieguši 13% darba ņēmēju. Kopumā daudzveidīgā darba vidē komfortabli jūtas 68% respondentu, tostarp 45% – ļoti komfortabli, bet 23% – diezgan komfortabli. Vienlaikus 19% aptaujāto atturējušies no atbildes sniegšanas. Lietuvā 27% darba ņēmēju norādījuši, ka pēdējā gada laikā ir novērojuši nevienlīdzīgas situācijas.
“Alma Career Latvia” mārketinga un komunikācijas vadītāja Krista Roziņa atzīmē, ka augsts komforta līmenis ir laba bāze, taču ar deklarētu atvērtību dažādībai nepietiek. Ja darbinieki nejūtas droši runāt par nevienlīdzību, organizācija riskē ar slēptu neapmierinātību un reputācijas zaudējumu.
Aptauja par iekļaujošu darba vidi norisinājās interneta vidē astoņās valstīs, tostarp Latvijā, Lietuvā un Igaunijā, no 2025. gada septembra līdz decembrim. Kopumā aptaujā piedalījās vairāk nekā 10 000 darba ņēmēju.
Rakstīt komentāru