Darba devējus rosina piedalīties ģimenei draudzīgu darbavietu novērtējumā
Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) aicina darba devējus līdz 1. aprīlim aizpildīt pašnovērtējuma anketas un pieteikties SIF programmas “Ģimenei draudzīga darbavieta” novērtējumam, informēja fonda pārstāve Sabīne Leingarde.
SIF skatījumā, tā ir iespēja saņemt profesionālu ekspertu izvērtējumu, iesaistīties semināros un pieredzes apmaiņas pasākumos, kā arī izmantot grantu konkursu sniegtās iespējas darba vides pilnveidošanai un darbinieku labbūtības stiprināšanai.
Programma “Ģimenei draudzīga darbavieta” tika sākta 2021. gadā, un tās īstenotājs ir SIF. Šo gadu laikā statusu ieguvuši 312 darba devēji no dažādām nozarēm visā Latvijā.
SIF traktējumā, ka “Ģimenei draudzīga darbavieta” ir “mērķtiecīga pieeja darba vides attīstībai, kas balstīta empātijā, cieņā un ilgtermiņa domāšanā”. SIF ieskatā programma stiprina izpratni par darba un ģimenes dzīves līdzsvara nozīmi, veicina darbinieku labbūtību un profesionālo izaugsmi, kā arī atbalsta ģimenēm veltītu iniciatīvu īstenošanu, vienlaikus attīstot atbildīgu un iekļaujošu organizācijas kultūru.
“Ģimenei draudzīga darbavieta” statusu ieguvušie darba devēji dodas savstarpējās pieredzes apmaiņas vizītēs, lai mācītos viens no otra un pārņemtu labās prakses piemērus ģimenēm draudzīgas darba organizācijas ieviešanā. Pirmais 2026. gada pieredzes apmaiņas pasākums statusa īpašniekiem norisināsies šonedēļ uzņēmumos “Visma Labs” un SIA “Visma Enterprise”. Iepriekšējā gadā šādas labās prakses vizītes tika organizētas SIA “Rīgas satiksme”, Liepājas teātrī, AS “Valmieras stikla šķiedra”, SIA “Rīgas meži” un citur.
Papildu atbalstu darba devējiem sniedz arī grantu konkursi, kas palīdz īstenot konkrētas iniciatīvas – no darba vides uzlabojumiem līdz saliedējošām un izglītojošām aktivitātēm darbiniekiem un viņu ģimenēm, klāsta SIF.
Rakstīt komentāru