Ludmila, Laimdots, Laimiņš
Iesūti
Atpakaļ

Vecāku organizācija kampaņā “Neredzamās rētas” pievērsīs uzmanību mobingam darbavietās

Latvijas Vecāku organizācija sadarbībā ar biedrību “Slow Science” informatīvajā kampaņā “Neredzamās rētas” pievērsīs uzmanību mobingam un psiholoģiskās drošības trūkumam darbavietās, informēja kampaņas rīkotāji.

Kampaņa sākta, balstoties internetā veiktas aptaujas “Darba vides pieredze un darbinieku labbūtība Latvijā” datos. Aptauja internetā veikta no 2025. gada novembra līdz 2026. gada aprīlim, un tajā piedalījušies 1577 Latvijā strādājoši cilvēki.

Kampaņas laikā plānots skaidrot aptaujas datus, publicēt ekspertu komentārus un personiskās pieredzes stāstus, kā arī rīkot diskusijas par psiholoģisko drošību darbavietās.

Viens no kampaņas centrālajiem notikumiem būs publiska diskusija “Neredzamās rētas” sarunu festivālā “Lampa” sestdien, 11. jūlijā, plkst. 18.30. Tajā eksperti, darba devēju pārstāvji un pētnieki diskutēs par mobinga izplatību, organizāciju kultūru, darba devēju atbildību un nepieciešamajām pārmaiņām. Diskusija būs skatāma arī tiešraidē.

Latvijas Vecāku organizācija un “Slow Science” norāda, ka daļa respondentu pēdējo mēnešu laikā saskārušies ar mobingu darbavietā, kā arī pauduši zemu psiholoģiskās labbūtības vērtējumu. Aptaujas rīkotāji arī norāda, ka respondenti, kuri biežāk saskārušies ar negatīvu izturēšanos darbā, biežāk izmantojuši darbnespējas lapas, biežāk strādājuši, lai gan jutušies slikti, un biežāk domājuši par darba maiņu.

Pētījuma vadītājs Edmunds Vanags apgalvo, ka sabiedrībā mobings nereti tiekot uztverts kā konflikts vai emocionāla nepatika starp kolēģiem, tomēr patiesībā runa esot par atkārtotu un ilgstošu psiholoģisku vardarbību, kas var ietekmēt cilvēka pašvērtējumu, emocionālo veselību, miegu, darba spējas un attiecības ārpus darba. Viņa ieskatā, mobings darba vietā neesot atsevišķu cilvēku problēma, bet gan darba vides un organizāciju kultūras problēma.

Aptaujas rīkotāji arī secinājuši, ka daļa mobingu piedzīvojušo respondentu neizmantoja iespēju ziņot par notikušo darbavietā, bet ziņošana ne vienmēr palīdzējusi situāciju uzlabot. Rīkotāji uzskata, ka tas norāda uz vajadzību stiprināt atbalstu pēc ziņošanas.

Kampaņu atbalsta uzņēmumi “Swedbank” un “Sunstar Group”.

Rakstīt komentāru

Lai atstātu komentāru, nepieciešams autorizēties
Komentāru nav.